wpisy na seminaria od dnia 05.03.2008 r. w sekretariacie ds studenckich Instytutu ( nie będa przyjowane zgloszenia telefoniczne oraz E-mailowe)
Seminarium licencjackie – studia stacjonarne i niestacjonarne
(Uruchomienie seminarium nastąpi przy zapisaniu się minimum 8 osób)
Dr inż. Justyna Maria Bugaj
W ramach grup zagadnień podanych niżej można zgłaszać swoje propozycje. Wszystkie prace powinny składać się z części teoretycznej (wykazanie się znajomością tematu) i praktycznej (umiejętność wykorzystania teorii, np. analiza przypadku, propozycja rozwiązania problemu itp. ).
Problematyka:
Zarządzanie
projektowanie organizacji,
diagnoza małych i średnich przedsiębiorstw – analizy przypadków,
biznes plan przedsięwzięcia,
zarządzanie marketingowe firmą,
cykl życia organizacji,
etapy umiędzynarodowienia organizacji,,
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
funkcje i struktury ZZL,
podmioty ZZL i podział ról między nimi,
kształtowanie kompetencji,
rekrutacja i dobór kadr,
budowa zespołów,
racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia,
motywowanie a motywacja w organizacji,
formuły tworzenia pakietów wynagrodzeń (dodatki, premie),
partycypacja pracownicza,
znaczenie i formy rozwoju zawodowego,
zarządzanie własnym rozwojem
strategie ZZL,
wyzwania kulturowe,
dylematy etyczne związane z ZZL.
Międzynarodowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
powstanie i rozwój międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi,
strategie międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi,
rekrutacja w przedsiębiorstwach międzynarodowych,
ekspatriacja i repatriacja pracowników,
komunikowanie się w organizacjach międzynarodowych,
specyfika wynagradzania w organizacjach międzynarodowych,
kształtowanie rozwoju zawodowego pracowników w firmach międzynarodowych,
kształtowanie międzynarodowych karier zawodowych przez pracowników,
rodzaje i źródła konfliktów w firmach międzynarodowych,
zarządzanie kapitałem ludzkim w UE,
rola kultury organizacyjnej w międzynarodowych przedsiębiorstwach.
Seminarium licencjackie – studia niestacjonarne
(Uruchomienie seminarium nastąpi przy zapisaniu się minimum 8 osób)
Dr MONIKA JEDYNAK
Problematyka
1. Zarządzanie łańcuchem dostaw w przedsiębiorstwie.
2. Analiza procesu oceny i wyboru dostawców
3. Strategie i rozwiązania logistyczne przedsiębiorstw
4. Systemy informacyjne w przedsiębiorstwach
5. Uwarunkowania wdrażania systemów informatycznych.
6. Analiza procesów informacyjno-decyzyjnych w przedsiębiorstwie.
7. Analiza metody outsourcingu w przedsiębiorstwie
8. Zarządzanie relacjami z klientami w organizacji (systemy CRM)
9. Programy lojalnościowe przedsiębiorstw.
10. Marketing w przedsiębiorstwach i instytucjach handlowych i usługowych.
11. Elementy marketingu-mix w przedsiębiorstwie.
12. Handel elektroniczny i formy działalności marketingowej w Internecie.
13. Modele przedsiębiorstw opartych na wiedzy.
14. Organizacja i narzędzia procesu kontroli w organizacji
15. Uwarunkowania realizacji funkcji audytu w organizacji
16. Projektowanie procedur w systemie zarządzania
17. Analiza zdolności organizacji do wprowadzenia zmian
18. Benchmarking jako narzędzie doskonalenia organizacj.
Seminarium licencjackie – studia niestacjonarne
(Uruchomienie seminarium nastąpi przy zapisaniu się minimum 8 osób)
Dr PIOTR JEDYNAK
Problematyka:
1. Systemy zarządzania jakością, środowiskowe, bhp, zarządzania bezpieczeństwem i higieną żywności
2. Badanie satysfakcji klientów jako instrument oceny systemów zarządzania
3. Badanie satysfakcji pracowników w organizacji
4. Audity wewnętrzne jako instrumenty oceny i doskonalenia systemów zarządzania
5. Organizacja procesów audytu i kontroli w organizacji
6. Zarządzanie relacjami ze stronami zainteresowanymi w organizacji
7. Standardy zarządzania społeczną odpowiedzialnością organizacji
8. Diagnoza systemu zarządzania wiedzą w organizacji
9. Modele i narzędzia zarządzania wiedzą w organizacji
10. Narzędzia ciągłego doskonalenia systemów zarządzania (np. Six Sigma)
11. Polityka szkoleń w organizacji
12. Skuteczność polityki motywacji w organizacji
13. Ocena pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi
14. Rola portali internetowych w rekrutacji pracowników
15. Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w organizacji
16. Zarządzanie organizacją w procesach transformacji
17. Benchmarking jako instrument doskonalenia organizacji
18. Organizacje wirtualne w wybranych sektorach gospodarki
19. Podejście procesowe w systemach zarządzania
20. Zarządzanie organizacją w warunkach rosnącej fluktuacji pracowników
21. Zespoły zadaniowe w zarządzaniu organizacją
22. Diagnoza i projekt doskonalenia strategii zarządzania organizacją
23. Ocena działalności otwartych funduszy emerytalnych
24. Indywidualne konta emerytalne jako element systemu zabezpieczenia społecznego
25. Ocena wybranych aspektów działalności firm ubezpieczeniowych i pośredników ubezpieczeniowych
Seminarium licencjackie – studia stacjonarne
(Uruchomienie seminarium nastąpi przy zapisaniu się minimum 8 osób)
Dr Aleksander Marcinkowski
Problematyka:
W toku seminarium możliwa jest realizacja prac empirycznych (opartych na badaniach własnych) oraz prac wykorzystujących istniejące publikacje (wtórna analiza danych). Szczegółowa problematyka seminarium obejmuje następujące kwestie:
a) wpływ reklamy na decyzje zakupu produktów/usług przez konsumentów;
b) konsumencki pomiar jakości produktów/usług
c) analiza tendencji na lokalnych/regionalnych rynkach pracy
d) skuteczność systemów motywacyjnych w ocenie pracowników firm/instytucji
e) diagnozowanie poprawności systemów ocen pracowniczych
f) narzędzia PR i ich wykorzystanie w przedsiębiorstwie
g) projektowanie kampanii reklamowych i PR
h) systemy identyfikacji wizualnej przedsiębiorstwa/instytucji – analiza i ocena
i) użytkowanie Internetu w społeczności studenckiej
j) użytkowanie Internetu przez MSP; analiza treści stron internetowych
Zagadnienia powyższe mają charakter ilustracyjny; studenci mogą zgłaszać propozycje własnych tematów.
Seminarium licencjackie – studia stacjonarne
(Uruchomienie seminarium nastąpi przy zapisaniu się minimum 8 osób)
Dr Jerzy Rosiński
Problematyka:
1. Psychologia reklamy
• Kreowanie wizerunku marki handlowej
• Reklama jako komunikacja perswazyjna
• Analiza komunikatów reklamowych i kampanii promocyjnych
2. Negocjacje
• Negocjacje handlowe (w sytuacji równowagi i dysproporcji pomiędzy stronami)
• Konflikty i strategie ich rozwiązywania
3. Wybrane aspekty psychologii organizacji
• Przywództwo sytuacyjne
• Budowanie efektywnych zespołów projektowych
• Psychologiczne aspekty kierowania zespołem
• Psychologiczne aspekty kierowania w sytuacji zmiany organizacyjnej
• Rozwijanie kompetencji pracowniczych
• Pracownicy wiedzy i specjaliści – specyfika rozwoju i kierowania